El día 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Con ocasión de dicha celebración, realizamos una reivindicación a favor de una igualdad real y efectiva de la mujer, que si bien es una labor a realizar todos los días del año, se visibiliza en este día a través de distintos actos por parte de diversas instituciones y por las distintas mujeres y hombres que luchan para alcanzar este derecho, con el fin de que termine la violencia machista, el techo de cristal, la brecha salarial y las dobles jornadas que vienen sufriendo las mujeres en todos los ámbitos.
Este año queremos visibilizar la doble jornada que sufren muchas mujeres trabajadoras, quienes, en muchos casos, asumen las labores del hogar, la educación y cuidado de las hijas e hijos y, además, trabajan fuera de casa aportando dinero para asumir los diferentes gastos de la economía familiar.
A pesar de que se están aprobando diversas medidas en materia de conciliación, que vienen siendo solicitadas mayormente por las mujeres, lo cierto es que parece que queda un largo camino por recorrer.
Así, la posibilidad de la reducción de la jornada para el cuidado de hijas o hijos hasta los 12 años de edad, o personas discapacitadas que no desempeñen una actividad retribuida, lleva aparejada la correspondiente reducción del salario, y si bien se mantiene la base de cotización al 100 % en los dos primeros años, el resto del tiempo se cotiza en función del salario que se percibe, por lo que en caso de mantenerse la reducción de la jornada durante más de dos años la cotización será en función del salario lo que puede suponer la percepción de una pensión de jubilación más reducida. Teniendo en cuenta que este derecho es utilizado mayormente por las mujeres, quienes en muchos casos también tienen un salario menor que muchos hombres, tenemos como resultado que las pensiones de jubilación de las mujeres puedan ser muy inferiores a las de los hombres.
Por otra parte, como novedades destacamos la posibilidad de solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. En el caso de que tengan hijas o hijos, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar esa solicitud hasta que las hijas o hijos cumplan 12 años.
En el Ayuntamiento de Zas existe como instrumento para facilitar el asesoramiento en materia de igualdad el Centro de Información a la Mujer (CIM), que está atendido por profesionales especializadas en igualdad de oportunidades y en violencia de género y que tiene como una de sus funciones, entre otras, el asesoramiento jurídico laboral a las mujeres.
Centro de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Zas
El Ayuntamiento de Zas pone la disposición de la ciudadanía una serie de instalaciones modernas y bien equipadas, pensadas para promover el deporte, la cultura y la vida social. Estos espacios ofrecen servicios variados que contribuyen al bienestar de la vecindad y a la dinamización comunitaria.
Las piscinas municipales abren durante la temporada de verano y son uno de los recursos más demandados por la vecindad. Disponen de zonas adaptadas para mayores y pequeños, convirtiéndose en un lugar ideal para refrescarse, practicar la natación o disfrutar del tiempo libre en familia.
Los dos campos de fútbol municipales acogen partidos oficiales, torneos locales y sesiones de adiestramiento para clubes y escuelas deportivas. Son un punto de encuentro para el deporte de base y para afeccionados de todas las edades.
Se trata de instalaciones versátiles y modernas en las que se pueden practicar disciplinas deportivas como baloncesto, fútbol sala o voleibol, además de acoger actividades extraescolares y eventos sociales organizados por el ayuntamiento.
Este centro es un espacio de dinamización cultural y educativa, dotado de una biblioteca de acceso público, un aula de informática y varias aulas destinadas a la formación. En él se celebran también talleres, cursos y reuniones vecinales.
Con biblioteca, aula de informática y servicio de cafetería, este centro se convierte en un lugar de encuentro para la vecindad. Su programación cultural y educativa hace de él un espacio de referencia en el municipio.
Servicio de tanatorio del Ayuntamiento de Zas que dispone de una sala velatorio para servicio de los vecinos del ayuntamiento. Atención 24 horas
Situado en el pabellón municipal, el gimnasio está equipado con máquinas de cardio y musculación. Es el lugar perfecto para practicar ejercicio de manera regular, mejorar la salud física y fomentar hábitos de vida saludables.
