El d\u00eda 8 de marzo se celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer. Con ocasi\u00f3n de dicha celebraci\u00f3n, realizamos una reivindicaci\u00f3n a favor de una igualdad real y efectiva de la mujer, que si bien es una labor a realizar todos los d\u00edas del a\u00f1o, se visibiliza en este d\u00eda a trav\u00e9s de distintos actos por parte de diversas instituciones y por las distintas mujeres y hombres que luchan para alcanzar este derecho, con el fin de que termine la violencia machista, el techo de cristal, la brecha salarial y las dobles jornadas que vienen sufriendo las mujeres en todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o queremos visibilizar la doble jornada que sufren muchas mujeres trabajadoras, quienes, en muchos casos, asumen las labores del hogar, la educaci\u00f3n y cuidado de las hijas e hijos y, adem\u00e1s, trabajan fuera de casa aportando dinero para asumir los diferentes gastos de la econom\u00eda familiar.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de que se est\u00e1n aprobando diversas medidas en materia de conciliaci\u00f3n, que vienen siendo solicitadas mayormente por las mujeres, lo cierto es que parece que queda un largo camino por recorrer.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, la posibilidad de la reducci\u00f3n de la jornada para el cuidado de hijas o hijos hasta los 12 a\u00f1os de edad, o personas discapacitadas que no desempe\u00f1en una actividad retribuida, lleva aparejada la correspondiente reducci\u00f3n del salario, y si bien se mantiene la base de cotizaci\u00f3n al 100 % en los dos primeros a\u00f1os, el resto del tiempo se cotiza en funci\u00f3n del salario que se percibe, por lo que en caso de mantenerse la reducci\u00f3n de la jornada durante m\u00e1s de dos a\u00f1os la cotizaci\u00f3n ser\u00e1 en funci\u00f3n del salario lo que puede suponer la percepci\u00f3n de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n m\u00e1s reducida. Teniendo en cuenta que este derecho es utilizado mayormente por las mujeres, quienes en muchos casos tambi\u00e9n tienen un salario menor que muchos hombres, tenemos como resultado que las pensiones de jubilaci\u00f3n de las mujeres puedan ser muy inferiores a las de los hombres.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, como novedades destacamos la posibilidad de solicitar las adaptaciones de la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la jornada de trabajo, en la ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y en la forma de prestaci\u00f3n, incluida la prestaci\u00f3n de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral. En el caso de que tengan hijas o hijos, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar esa solicitud hasta que las hijas o hijos cumplan 12 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
En el Ayuntamiento de Zas existe como instrumento para facilitar el asesoramiento en materia de igualdad el Centro de Informaci\u00f3n a la Mujer (CIM), que est\u00e1 atendido por profesionales especializadas en igualdad de oportunidades y en violencia de g\u00e9nero y que tiene como una de sus funciones, entre otras, el asesoramiento jur\u00eddico laboral a las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Centro de Informaci\u00f3n a la Mujer del Ayuntamiento de Zas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n","protected":false},"featured_media":19379,"template":"","class_list":["post-27724","programas","type-programas","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/concellodezas.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/programas\/27724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/concellodezas.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/programas"}],"about":[{"href":"https:\/\/concellodezas.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/programas"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/concellodezas.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/concellodezas.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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